আমাদের মোট-নেট ক্যালকুলেটর দেখায় যে আপনি কোনও সংস্থার পেনশন পরিকল্পনা থেকে কীভাবে উপকৃত হতে পারেন।
কোম্পানির পেনশন স্কিমে, নিয়োগকর্তা আপনার পেনশনটিতে আপনার মোট বেতন-মুক্ত এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানগুলির অংশীদারিত্ব দেন। আপনি ধাপে আপনার অবসর বীমা ধাপ কিভাবে বিল্ড আপ।
অবদান সুবিধামত আপনার মোট বেতন থেকে মাসিক প্রতিহত করা হয়।
পেনশন শুরুতে, আপনি একটি জীবনকাল পেনশন বা বিকল্পভাবে রাজধানী পাবেন। বেনিফিট করযোগ্য এবং সংবিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা সাপেক্ষে। কিন্তু বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের কম আয় থাকলে, কর হার সাধারণত কম।
অন্যথায়, আপনি কোম্পানির পেনশন স্কিমে আপনার মূলধন পর্যাপ্ততা সুবিধা (ভিএল) দিতে পারেন। এছাড়াও এই ক্ষেত্রে আপনি কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদান সংরক্ষণ করুন।
আপনি যদি নিজের অবদানগুলি সহ VL সুবিধাগুলি শীর্ষস্থানে রাখেন, তবে আপনি একই নেট পেইজের সাথে - আপনার পেনশনগুলিতে উচ্চ পরিমাণ বিনিয়োগ করতে পারেন।
আপনি পেশাগত পেনশন করার জন্য সংস্থান করার সময় আপনার নেট বেতন থেকে আপনি কতটা হারাবেন তাতে অবাক হবেন। শুধু এটা গণনা।
আপনি সহজেই আপনার গণনার ফলাফলগুলি পিডিএফ হিসাবে ইমেল দ্বারা পাঠাতে পারেন।